企鹅电竞旷工

最近，企鹅电竞员工旷工问题严重，让公司管理层感到十分头疼。据了解，这些旷工员工主要表现为不按时上班、不按时下班、不按时参加会议、请假不报备等不良行为。

原因分析

造成企鹅电竞员工旷工问题的主要原因有以下几点：

一是管理不到位。公司在这方面的管理较为松散，没有建立完善的规章制度，对员工的考勤及违规行为处理不力。

二是员工素质较差。部分员工对公司的文化价值观缺乏认知和理解，对工作缺乏责任心和积极性，容易让人感到不专业。

三是压力过大。企鹅电竞作为电竞行业的领头羊，其所要承受的压力与负担也是非常巨大的。特别是2019年新游戏上线之后，网游主播员工的工作时间和压力不断增加，很多员工由于身心难以承受而选择旷工。

加强管理

为了解决企鹅电竞员工旷工问题，公司考虑加强管理。具体措施如下：

一是制定完善的规章制度。公司应该建立完善的考勤制度和行为规范制度，旨在明确员工的工作职责、工作时间、规范行为等内容，提高员工规范的概念和意识。

二是加强对员工的培训。对于员工素质较差和专业素养欠缺的员工，公司应该加强对其的培训力度，提高员工在岗位上的专业能力及意识，强化其对公司价值观的认知和理解。

三是建立员工奖惩机制。公司应该设置奖励机制及罚款机制，树立员工奖励为先、罚款为后的用人理念，切实推动员工的积极性和责任心。

四是营造良好的企业文化。要建立以正面价值观引领员工生活、以公司文化为核心的企业文化，提高员工的文化综合素质，激发员工的战斗力和凝聚力。

总结

企鹅电竞员工旷工问题严重，是公司管理不到位、员工素质较低和工作压力过大等多种因素所致。为了解决这个问题，公司应该加强对员工的管理，建立健全的制度和优化员工沟通协作机制，切实提升员工整体素质，以推动公司的发展。